Con una gran participación de los Alumnos se dio inicio al modulo “Principios educativos”.
Esta clase fue dictada por el profesor Sr. Conrado Pérez , quien desarrollo temáticas del área de la educación en el contexto laboral y trabajos en grupo.
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En Los Ángeles a 20 días del mes de Julio del presente año, se dio inicio al curso taller denominado Relaciones Laborales modernas, actividad financiada por el Programa Dialogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social Subsecretaria del trabajo y ejecutado por el Organismo Técnico de Capacitación Valdivia L.A. limitada, en beneficio de dirigentes sindicales pertenecientes a
La acción comenzó por el modulo denominado Liderazgo, Trabajo en equipo y Manejo de Conflictos a cargo de la sicóloga señora Ana Maria Opazo Altamirano, Magíster en psicología laboral.
El día Sábado 23 de Junio, en dependencias de
Al finalizar este curso se realizara un seminario de 8 horas de duración, denominado “Estrategias para Negociación Colectiva” en el cual participaran empresas forestales de la provincia del Bío-Bío, representantes de gobierno, participantes del curso y dirigentes sindicales cuyo objetivo es fomentar el dialogo social en nuestra provincia, comentar ideas locales y dar a conocer los últimos cambios legislativos en la materia, cumpliendo así con el carácter tripartito propio de este proyecto.
Cabe señalar que este curso es financiado por el programa de Dialogo social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaria del Trabajo y que beneficiara directamente a 35 dirigentes sindicales de
El proyecto consiste en mejorar las competencias técnicas, especificas y transversales de 25 a 30 dirigentes sindicales pertenecientes a
Objetivo general
Las recientes y profundas transformaciones en el mundo del trabajo exigen de dirigentes sindicales una serie de conocimientos, sin los cuales sería imposible enfrentar los impactos de esos cambios en las relaciones de trabajo, en las condiciones en las que el trabajo es ejercido, en la cantidad y calidad del empleo, en las relaciones entre empresas y países y en las formas de solidaridad entre los trabajadores, dentro de este contexto el objetivo de este curso es fortalecer las competencias de los dirigentes sindicales para que puedan cumplir de mejor forma su labor representativa y generar el dialogo social al que están llamados en un pie de mayor igualdad en cuanto a sus capacidades técnicas con los otros actores sociales, dividas estas competencias en tres grande áreas: en la actualización y profundización de sus conocimientos en el área de los legislación laboral, sindical y previsional, en proporcionar herramientas para mejorar la comunicación interna y externa de la organización sindical que dirigen y en la entrega de conceptos sobre contabilidad y finanzas, así como herramientas para el diseño y la formulación de proyectos.
Objetivos específicos
1. Dirigentes sindicales capacitados en el área del Derecho del Trabajo y de
2. Dotar al alumno de herramientas que faciliten y optimicen la comunicación interna y así como la comunicación externa, utilizada como valor estratégico, con énfasis en el desarrollo de habilidades comunicacionales y manejo adecuado de conflictos.
3. Potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo al interior de la organización sindical, desarrollando un ambiente de trabajo cordial, de interacciones ágiles y fluidas, con alta cohesión grupal y compromiso con los objetivos organizacionales.
4. Permitir que los participantes del curso adquieran nociones básicas sobre contabilidad y finanzas, proporcionándoles herramientas para entender el funcionamiento de una empresa e introducirlo en el mudo de las finanzas, de igual modo se pretende capacitarlos para que cuenten con las herramientas básicas necesarias para formular y presentar proyectos los cuales resulten atractivos par la empresa o el gobierno.
5. Generar una instancia de dialogo social a través del seminario final en el cual se pretende contar con la participación de empresarios, representantes el gobierno y los mismos alumnos.
